Pour récompenser vos efforts, nous vous verserons un salaire de base concurrentiel et une rémunération variable reliée au rendement de la société et à votre rendement individuel.

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Chez 3M, votre rémunération est une reconnaissance de vos contributions importantes aux résultats financiers de la société. Pour s’assurer que la rémunération demeure en harmonie avec le désir de 3M d’être concurrentielle, la société compare régulièrement son régime de rémunération et d’avantages sociaux avec ceux d’autres entreprises de taille et de portée comparables.

Votre rémunération peut inclure deux volets : un salaire de base et une rémunération variable. Alors que le salaire de base est versé à tous les employés, la rémunération variable est offerte aux employés admissibles et peut inclure ce qui suit...

Régime de primes annuelles (RPA)

Le régime de primes annuelles (RPA) relie une partie de la paie des employés admissibles au rendement de la société et de l’unité commerciale, ainsi qu’à leur rendement individuel. Dans la plupart des cas, vous êtes admissible au RPA si vous êtes un employé salarié de 3M actif qui occupe des fonctions non liées à la production. Les employés admissibles aux primes à la vente ne sont pas admissibles au RPA.

Primes à la vente

Toutes les paies des représentants des ventes comprennent un salaire de base et des primes à la vente, versées mensuellement ou trimestriellement, selon le secteur dans lequel ils travaillent.

Régime d’encouragement à long terme (LTIP)

Les employés de la direction (et des échelons équivalents) sont admissibles à une attribution en actions selon leur niveau de responsabilité, leurs contributions individuelles et leur rendement en matière de leadership.

Vivez pleinement grâce à des ressources uniques et d'excellents avantages sociaux. Nous mettons à votre disposition des avantages de soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue, des régimes d’épargne et de retraite, un régime d’achat d’actions pour les employés de 3M et bien d’autres ressources pour garantir votre bien-être, tant physiquement que financièrement.

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Les régimes de soins de santé constituent un autre volet important de la rémunération globale de 3M. Nous vous offrons, ainsi qu’à vos personnes à charge admissibles, des avantages sociaux complets et de qualité. Si vous êtes admissible, vous pouvez participer à la plupart des avantages offerts dès votre premier jour d’emploi. 3M offre les mêmes avantages sociaux aux conjoints du même sexe de ses employés qu’aux conjoints du sexe opposé.

Soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue

Le régime d’assurance santé de 3M propose des avantages pour les soins médicaux, les médicaments d’ordonnance, les soins dentaires et les soins de la vue. Tous les régimes de soins médicaux de 3M couvrent la totalité des soins médicaux préventifs lorsqu’ils sont offerts par des fournisseurs qui font partie du réseau.
Les primes des régimes de soins médicaux et dentaires de 3M sont prélevées avant d’appliquer l’impôt sur le salaire par l’entremise des déductions salariales automatiques.

Prestations d’invalidité

Nous offrons des prestations d’invalidité de courte et de longue durée dans le cas où vous seriez malade ou blessé et incapable de travailler.

Assurance-vie

Pour vous aider à protéger votre sécurité financière, 3M offre également diverses options d’assurance-vie et d’assurance en cas d’accident pour vous et vos personnes à charge admissibles. 3M vous offre gratuitement une assurance-vie et une assurance décès ou mutilation par accident de base. D’autres assurances-vie facultatives vous sont offertes à des taux de groupe.

Congés payés

Les congés payés constituent un avantage important qui vous aide à trouver l’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Ces congés comprennent les vacances et les jours fériés, les prestations d’invalidité à court et à long terme, ainsi que les congés pour les situations d’urgence ou autres raisons diverses.

Congé parental

Notre politique sur les congés parentaux aide les employés à se sentir mieux à la maison et au travail. Les mères et les pères des enfants nouveau-nés, nouvellement adoptés ou de substitution ont droit à un programme de congé parental payé.

Économies et prestations de retraite

Nos économies, prestations de retraite et ressources financières en matière d’éducation vous aident à planifier votre bien-être à toutes les étapes de votre vie; pendant votre carrière au sein de 3M et après.

Régime d’achat d’actions pour les employés de 3M (RAAE)

Le régime d’achat d’actions pour les employés (RAAE) offre aux employés admissibles l’occasion d’acheter chaque mois des actions de 3M à un prix réduit au moyen de retenues salariales pratiques. Le prix des actions achetées en vertu du RAAE est fixé au début de chaque mois et inclut un rabais de 15 % sur le cours de clôture d’une action de 3M en vigueur le premier jour de bourse du mois. Les employés admissibles choisissent généralement d'attribuer entre 3 et 10 % de leur rémunération admissible.

Retraite

Notre régime de retraite offre de bonnes prestations de base qui comprennent un régime de retraite avec des cotisations de contrepartie.

Évoluez grâce à un travail stimulant, notamment en assurant la gestion de projets importants, en travaillant avec une équipe diversifiée et talentueuse et en trouvant des possibilités illimitées pour perfectionner vos compétences, tout en ayant accès à de nombreux avantages, programmes et ressources.

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3M met à votre disposition de nombreux programmes pour vous aider à vivre pleinement, tant physiquement que financièrement. Le programme de santé et de bien-être de 3M offre une variété de ressources, de récompenses et de primes pour vous aider à vivre une vie plus saine et plus active. Profitez de notre gamme complète de possibilités : il y en a pour tous les goûts.

• Centres de conditionnement physique sur place à certains établissements seulement
• Programme d’aide aux employés et à leurs familles (PAEF) confidentiel
• Centre médical sur place à certaines installations
• Évaluation des risques associés à l’état de santé
• Ressources pour vous aider à gérer vos soins médicaux et à faire des choix de traitement éclairés
• Programmes mieux-être
• Programmes de désaccoutumance au tabac
• Programme de soins de santé virtuels de Consult+
• Conseils en gestion du stress
• Programmes de bourses d’études et ressources favorisant le développement personnel

3M offre en plus les ressources et les possibilités suivantes :

• Remboursement des frais d’études
• Dispositions de travail flexibles
• Diverses possibilités de carrière et de perfectionnement
• Bourse d’études pour les personnes à charge admissibles des employés
• Assurance de soins de longue durée facultative et assurances automobile et habitation collectives
• Magasin des employés pour l’achat de produits 3M en ligne ou à de nombreux établissements de 3M
• Soutien en matière de participation communautaire : Dons jumelés, jumelage de bénévoles, 3M Donne (notre programme de dons aux collectivités)